La pérdida de la libertad de hablar en nombre propio puede ser costosa para los empleados sindicalizados..
¿Pueden los empleados sindicalizados negociar con su empleador directamente?
La respuesta es ‘no.’
Si se afilia a un sindicato, se vuelve ilegal que su empleador se ocupe de usted directamente con respecto a los salarios, horas y otros términos y condiciones de empleo.
De hecho, una vez que esté sindicalizado, si su empleador trata directamente con usted como individuo (o con un grupo de empleados), un sindicato puede presentar un cargo de Práctica Laboral Injusta contra su empleador.
Además, si usted es miembro de un sindicato y trata directamente con su empleador, la mayoría de los sindicatos podrían enjuiciarlo por eludir la autoridad del sindicato como sindicato.
De acuerdo con la Guía Básica de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de la Acto Nacional de Relaciones Laborales:
Una vez que un representante de negociación colectiva ha sido designado o seleccionado por sus empleados, es ilegal que un empleador negocie con empleados individuales, con un grupo de empleados o con otro representante de empleados.
