Pregunta: ¿Pueden los empleados perder salarios o beneficios como resultado de la negociación colectiva?
Respuesta: Sí.
Muy a menudo, las personas creen que no pueden perder cosas (es decir, salarios, beneficios u otras cosas) si están sindicalizados.
Nada mas lejos de la verdad.
La negociación colectiva (o negociaciones) es una calle de doble sentido y, lo que es más importante, se trata de apalancamiento.
Tanto la Junta Nacional de Relaciones Laborales, como los tribunales federales, han reconocido que los empleados pueden ganar, así como perder como resultado de la negociación colectiva.
El único poder de un sindicato es pedirle algo al empleador.
Si el empleador dice “no”, la influencia del sindicato es tratar de lograr que el empleador cambie de opinión, generalmente atacando.
El apalancamiento de un empleador, por otro lado, es su capacidad de sobrevivir al sindicato, a menudo reemplazando a los trabajadores en huelga.
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